Ingénieur en génie civil – Structure

Rôle principal

Le rôle principal et habituel de l’ingénieur en génie civil consiste à réaliser des investigations techniques sur l’origine et la cause d’événements.

Principales fonctions

• Réaliser des examens ainsi que des simulations en laboratoire afin de vérifier les hypothèses explicatives;
• Effectuer les relevés et observations menant à la cause de l’évènement, qu’il s’agisse d’un bâtiment résidentiel, commercial, industriel ou agricole;
• Procéder à l’étude de documents techniques et normatifs;
• Vulgariser la démarche ayant mené à ses conclusions, qu’il communique sous forme verbale et écrite;
• Effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire québécois (et plus rarement à l’extérieur du Québec) afin de déterminer l’origine et la cause des évènements;
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou autre discipline similaire;
• Membre d’un ordre professionnel au Québec;
• 5 à 7 d’années d’expérience pertinente (structure de bâtiment, environnement, construction du bâtiment et en sinistre);
• S’exprime facilement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Habiletés et intérêt pour le travail technique et manuel;
• Participer à des activités promotionnelles et posséder une facilité à entretenir le réseau de contacts professionnels de l’entreprise;
• Disponibilité pour des formations tant au Canada qu’aux États-Unis ainsi que pour le partage des connaissances techniques entre experts;
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout).

Compétences exigées

• Posséder un bon esprit d’analyse, de synthèse et scientifique;
• Avoir d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation (orale et écrite);
• Avoir des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail en fonction des priorités;
• Être autonome, avoir un bon sens de l’initiative et le souci du détail;
• Être orienté vers la satisfaction de la clientèle;
• Avoir des habiletés pour la gestion et le développement des affaires.

Conditions de travail

• Poste permanent : 35 heures par semaine – possibilité de télétravail;
• Lieu de travail : Montréal
• Rémunération en fonction de l’expérience pertinente, du profil du candidat et de la politique salariale de l’entreprise;
• Heures supplémentaires majorées;
• Congés de vacances et compensatoires;
• Bonification annuelle;
• Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur
• Programme de bien-être;
• Événements d’entreprise;
• Environnement de travail jeune, dynamique, collaboratif et évolutif;
• Tenue décontractée;
• Horaire flexible;
• Stationnement sur place (au besoin).